Her er 7 sikre tegn på at arbeidsplassen din er giftig

Her er 7 sikre tegn på at arbeidsplassen din er giftig

Før var det vanskelig å vite om du jobbet i et giftig arbeidsmiljø eller ikke; men i disse dager legger folk mye vekt på å skape en kultur som er inkluderende, ærlig og støttende.


Det er ikke vanskelig å få øye på en giftig arbeidsplass lenger.

Folk deler sine skrekkhistorier på sosiale medier og har blitt komfortable med å konfrontere kolleger om deres dårlige holdninger. Hvis du ikke er sikker, er det 7 sikre tegn på at arbeidsplassen din er giftig.

Du hører bare om de dårlige tingene

Hvis du bare ser din veileder, leder eller sjef når dritten treffer viften, jobber du sannsynligvis i et giftig miljø.


Hvis du kryper ved synet av lederen din som går mot deg fordi du vet at du 'får det', vil du sannsynligvis tenke på å finne en annen jobb.

Stigen har for mange trinn

Mange selskaper har 'for mange kokker på kjøkkenet' når det gjelder ledere, mellomledere, assisterende ledere og assistenter til assisterende ledere.



Hvem, hvordan kan du til og med holde rede på hvem du skal rapportere til? Hvis bedriften din har mer ledelse enn ansatte, er noe veldig galt.


Penger er det eneste som betyr noe

På slutten av dagen må alle bedrifter tjene penger. Hvis selskapet ditt begynner å sette dine behov over sine egne, er det på tide å gå bort.

Visst, de trenger å tjene penger, men de kan ikke gjøre det av blod, svette og tårer uten å gi deg litt til gjengjeld. Og nei, lønnskassen er aldri nok for den typen arbeid du legger ned. De vil kutte posisjoner og si opp folk hvis det betyr en sunn bottocm-linje. Du vil uansett ikke omgås slike mennesker.

Mobber er rikelig

Det ser ut til at de eneste som kommer videre i selskapet ditt, kryper på ryggen til andre og ikke hjelper folk med å lykkes. Mobbere eller brown-nosers vil alltid sette seg selv først, og ledelsen elsker dem for det. Høres kjent ut? Gå videre.

Ingen bryr seg lenger

Når oppmøte går ned og syk tid øker, kan du satse på den nederste dollaren din om at folk mister sin gi-en-crap-faktor. Når folk slutter å bry seg, viser det seg i deres arbeid. Og dette kan føre til at andre mister interessen for arbeid, og resulterer i et helt kontor fullt av mennesker som gjør det minste og ingenting virkelig blir gjort.

Alt arbeid og ingen spill

Nok sagt. Arbeidet må ha noe glede. Hvis du ikke har lov til å snakke med kollegaene dine eller knekke en vits en gang i blant, kan det være lurt å gjøre CV-en klar.

Konkurransen er hard

Ikke bare er konkurranse kuttet i halsen på en giftig arbeidsplass, det oppfordres også. Hvis du har ledere som vil se deg knuse dine medarbeidere til det beste for selskapet, kan det være på tide å vurdere en karriereendring.